BMW официально представила 6-Series Gran Coupe

Компания BMW представила модель 6-Series Gran Coupe, премьера которой состоится в марте 2012 года на автошоу в Женеве, а продажи стартуют предстоящим летом.

Размеры нового четырехдверного купе 6-й серии составляют: длина - 5007 мм, ширина - 1894 мм, высота - 1392 мм, колесная база - 2968 мм. Автомобиль получил узнаваемый дизайн, ксеноновые фары и 18-дюймовые легкосплавные диски. В отделанном коже салоне компоновки «4+1» наличествуют двухзонный автоматический климат-контроль, подогреваемые передние сиденья, GPS-навигация. Объем багажника новинки составляет 460 л.

Линейка силовых агрегатов 6-Series Gran Coupe включает три двигателя: 640i оснащен турбированным трехлитровым V6 мощностью 320 л.с., разгоняющим машину до 100 км/ч за 5,4 сек; 650i получил турбинированный 450-сильный 4,4-литровый V8, разгон до «сотни» у которого занимает 4,6 сек.; наконец, 640d имеет трехлитровый 313-сильный дизель, хотя и наименее мощный в линейке, но достигающий заветной «сотни» за 5,4 сек.

Все двигатели комплектуются восьмиступенчатой автоматической коробкой передач, а их максимальная скорость ограничена электроникой на отметке 250 км/ч. Задний привод является стандартной опцией, полный привод доступен лишь для версии 650i.

«Группа ГАЗ» потратила на обучение ульяновских рабочих 5 млн руб.

«Группа ГАЗ» в 2011 году потратила на реализацию обучающих программ на Ульяновском моторном заводе порядка 5 млн руб. «Более 1800 сотрудников УМЗ повысили профессиональную квалификацию в соответствии с программой улучшения качества продукции предприятия», - сообщили в компании.

Обучение персонала велось в рамках повышения технического уровня и потребительских свойств двигателя УМЗ-4216: в нынешнем году в его конструкцию внесено более 46 улучшений.

Ежегодно в образовательный процесс на предприятии вовлекается до 80% коллектива. На заводе в Ульяновске действуют федеральные и корпоративные программы повышения квалификации, с сотрудниками работают преподаватели вузов, учебно-производственных комбинатов и центров, а также корпоративного университета «Группы ГАЗ». Кроме того, все сотрудники - от руководителей до рабочих - обучаются по собственной системе бережливого производства ГАЗ.

Более 490 человек в 2011 году получили новые знания в рамках опережающего обучения. «Профессиональные компетенции дают преимущество при зачислении сотрудников в кадровый резерв предприятия, объединяющий специалистов, готовых в перспективе занять более высокие позиции», - отмечают в «Группе ГАЗ».